1、负责与招聘需求部门/HRBP对接，厘清并深入理解招聘需求；2、参与招聘渠道的开拓、更新及维护，提升招聘渠道效率；3、负责招聘岗位候选人挖掘、邀约，参与面试及后期跟进；4、负责招聘数据的汇总、整理，进行必要的优化分析并提出改进建议；5、参与招聘团队的项目型工作，比如内推渠道运营、校园招聘等。
1、本科及以上学历，3年以上互联网+/IT行业招聘从业经验；2、对互联网/互联网金融行业有一定认识，对行业动态感兴趣；3、具备较好的招聘专业理论及经验，对招聘全流程运作有自己的见解；4、沟通能力好，学习意愿强，能够适应快节奏的互联网行业工作方式。
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